Teambranding bij werving

[vc_row][vc_column width=”1/1″][vc_column_text]Teambranding. De waarde van een team wordt onder andere gevormd door de teamleden. Een goed draaiend team is enorm waardevol voor een organisatie. En de cijfers liegen er niet om. Voor meer dan 80% van professionals is een fijn team en leuke collega’s heel belangrijk. Dus een goed draaiend team is ook voor de teamleden waardevol!

Maar ieder team is anders en iedere organisatie heeft andere teams nodig. Dit vraagt aandacht.

Naast personal branding en employer branding gelooft women-at-work in de kracht van teambranding! De kracht van het team komt van binnenuit. De juiste rolverdeling, bijvoorbeeld met een goede verbinder in een team, kan het verschil maken.

Teambranding moet bovendien veel meer een uitgangspunt worden bij werving, in plaats van de vacaturetekst. Laat het team spreken! Op die manier krijg je de juiste persoon op de juiste plaats. Met roulerende teamrunners binnen een team wordt HR en recruitment gevoed met informatie en voorbeelden waar het team mee geholpen is. Bij tijdelijke en vaste functies.

Ook de sollicitant breng je op een voorsprong als je al iets meer laat zien over het team, qua mensen maar zeker ook als het gaat om inhoudelijke zaken. Waar is het team mee bezig? Niet alleen een organisatie kiest voor iemand, een professional heeft ook een beslissing te nemen. En teams en mensen te vaak nog verstopt.

Internal team branding
Het is, als lid van een team, ook belangrijk voor jezelf om aan team branding te doen. Dat betekent dat je jezelf moet ‘branden’ binnen je team. Een leuk artikel om te lezen is het “internal team branding” artikel op braidcreative.com, wat gaat over het nut van jezelf als freelancer branden in een team. “A lot of creatives are so busy servicing their clients that they don’t have a lot of time to work on their own projects, branding, or processes. We get it. But the secret is you never “have” time. You’ve gotta make time.”

Maar het gaat ook over het nut van het betrekken van een team, ook dat is teambranding. Want zonder de steun van je collega’s kan een goed idee heel snel de prullenbak in…

meer weten over teambranding?
Teambranding bij werving. women-at-work adviseert grote en kleine organisaties hoe dit optimaal in te zetten. In het najaar van 2015 vindt een ronde tafel plaats met HR directieleden/managers van diverse bekende organisaties. Ook interesse om deel te nemen?
bel ons even op 030 – 76 00 538

Of ben je als teamlid geïnteresseerd in onze visie op teambranding? Hoe jij het beste kunt functioneren in een team. Welke rollen er zijn en hoe belangrijk de juiste balans is een team? Wij komen graag met je in gesprek!
bel ons even op 030 – 76 00 538

[contact-form-7 id=”5″ title=”Contactformulier 1″][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]