Recruitment hoeft niet duur te zijn

Recruitment heeft altijd een label gehad dat het duur is. Je kunt toch ook prima zelf een vacature invullen, zeker als je een HR afdeling hebt? In sommige gevallen zal dat zeker het geval zijn, maar er zijn ook voldoende momenten te bedenken waarbij je wel een externe partij in de arm neemt voor recruitment.

Enige tijd geleden is het ‘no cure, no pay’ systeem geïntroduceerd in de markt. Waar dit in 2011 nog werd gezien als een bedreiging voor de markt en voor recruiters, is het tegenwoordig doodnormaal. Op managersonline.nl lezen we dat de markt van recruiters dit harde, commerciële beleid verbazend vinden. “Goede recruitment vereist inzicht in een bedrijfscultuur en in de mentaliteit en de beweegredenen van kandidaten. Maar werving- en selectieconsultants worden intern tegenwoordig vaker afgerekend op commerciële vaardigheden. Niet op aspecten als kennis, kwaliteit en de toegevoegde waarde die ze bieden aan opdrachtgever én kandidaat”, aldus Jeroen Bergen en Ronald Leeuwenberg op managersonline.nl.

Bij women-at-work hebben we deze werkwijze op ‘no cure, no pay’ basis al vroeg omarmd, omdat wij het belangrijk vinden dat de juiste professional op de juiste plek terechtkomt. Bedrijven gaan vaak uit kostenoverwegingen zelf over tot het werven van een professional, zeker met de komst van alle mogelijkheden die social media bieden. Dat vinden wij als ‘recruitment bureau’ zeker geen verkeerde ontwikkeling, omdat dit bedrijven bewuster maakt van waar ze naar op zoek zijn. Toch krijgen we vaak nog opdrachtgevers die eerst zelf willen werven, maar er vervolgens niet uitkomen. Dan zijn ze natuurlijk van harte welkom.

Bovendien heeft recruitment vaak een imago dat het duur is. “Ook bedrijven klagen vaker over de hoge kosten van werving- en selectiebureaus. Een gemiddeld recruitmentfee zit snel in de buurt van twintig tot 25 procent van het jaarsalaris. Hoe zwaarder de functie, hoe hoger de fee.” Bij women-at-work werken we heel transparant bij recruitment en altijd no cure no pay.

Recruitment bij women-at-work

Op gebied van marketing, communicatie en salesprofessionals hebben wij een enorm netwerk en een schat van ervaring. Wij zijn geen ‘cv schuivers’, maar maken tijd. Zowel voor het bedrijf als de professional.

Lees meer over recruitment bij women-at-work of bel ons gewoon even. We vertellen je graag meer over onze stijl van werken, ervaringen en mogelijkheden.

  bel ons even op 030 – 76 00 538

[contact-form-7 id=”5″ title=”Contactformulier 1″]