Agile ook in marketing en communicatie?

Het woord ‘agile’ is inmiddels binnen de IT en ook de financiële wereld behoorlijk ingeburgerd. Samen met ‘scrum’ een trend van de afgelopen jaren. Agile als principe komt uit de softwareontwikkeling, omdat deze wereld zich ontzettend snel ontwikkeld. Hier wordt continu onderzocht wat de behoefte is van gebruikers, zodat het product of de dienst meegroeit met deze behoeftes. Om dit bij te houden is de agile werkmethode ontwikkeld, waarbij testen en iteratief bouwen centraal staan.

Bij women-at-work merken we ook dat er vanuit de markt steeds meer interesse en vraag komt naar Agile, ook in de marketing en communicatie. Vanuit de managementkant gedacht is dit ook niet vreemd, er liggen veel kansen om Agile ook in het projectmanagement van marketeers en communicatiespecialisten te implementeren. Immers, de marketingwereld draait vooral om behoeftes van klanten. Behoeftes creëren, behoeftes ontdekken en inspelen op behoeftes. Als je hierop het Agile principe toepast, kan het heel interessant zijn om hiermee snel in te springen op veranderende behoeftes en trends van de klant. Hoewel marketing, zeker bij grotere bedrijven, vaak nog een langdurig traject is van plannen maken, budgetten vrijmaken en toestemming krijgen, liggen er met Agile kansen om sneller te gaan werken.

Vijf agile principes om aan de slag te gaan!

netwerk-agile-brainstormen-69576385-595x384De website Frankwatching dook in dit artikel in de principes van agile en hoe dit op marketing kan worden toegepast. Een zeer interessante manier om te kijken hoe je het Agile principe kan toepassing binnen jouw marketingafdeling!

Stap 1 begint met experimenteren, dat is waar het om draait met Agile. Kijk welke nieuwe mogelijkheden er liggen, maar zorg dat je focus houdt. Experimenteer, maar vergeet niet dat je soms ook een experiment moet stoppen. Dat is direct stap 2. Bepaal wanneer iets succesvol is en hoe en of je er mee door gaat, of kap iets af als het niet succesvol blijkt! De kunst van succes is vaak doorlopend blijven verbeteren. En dat is juist de kracht van Agile!

Stap 3 is het prioriteren van je probleem. Door altijd te blijven kijken naar verbeteringen, kom je vanzelf problemen tegen. Belangrijk is om deze op te lossen, maar nog belangrijker is om eerst te bepalen waar de prioriteit ligt. “Begin bij het probleem dat bijdraagt aan het behalen van de overkoepelende bedrijfsdoelstellingen en de kpi’s die je daarvoor hebt ontwikkeld. Vervolgens kijk je naar de return on investment: enerzijds bekijk je hoeveel energie, tijd en kosten het oplossen van een probleem kost.”

Stap 4 draait om je mensen en dat is iets waar we bij women-at-work natuurlijk graag naar kijken. Want zonder de juiste mensen geen goed resultaat. Bij Agile draait het om teamwork, waarbij grote waarde wordt gehecht aan een multidisciplinair team.

Het hele team moet gezamenlijk werken aan dezelfde doelstellingen en dezelfde motieven hebben om het project tot een goed einde te brengen. Dat is waar wij ook graag de koppeling leggen met ‘teambranding’. Werknemers zijn belangrijk, maar een team vormt het grotere geheel. Lees hier hoe wij ‘teambranding’ inzetten bij werving.

Stap 5 is volgens Frankwatching misschien wel de meest essentiële stap: blijf testen. Dat betekent dus dat je nooit klaar bent, iets wat voor veel mensen wennen zal zijn in deze nieuwe manier van werken. Continu werken aan de verbetering van je marketingcampagnes, zorgt voor een beter resultaat voor de gebruikers. “Door te experimenteren, te testen en aan te passen maak je je eigen ‘better practice’.”

Met deze vijf agile principes kun je direct aan de slag om je marketing te verbeteren. Denk vanuit behoeftes, ga op onderzoek uit en start met experimenteren!

Op zoek naar agile marketeers?

Werken volgens het Agile principe vraagt een hele andere manier van werken en denken. Ben jij als bedrijf op zoek naar Agile marketeers? Heb je interesse om te werken aan je manier van werken en projectmanagement van bijvoorbeeld marketingcampagnes. women-at-work denkt graag met je mee!

Je kunt ons dagelijks bellen op: 030 – 76 00 538

 

[contact-form-7 id=”5″ title=”Contactformulier 1″]

Over women at work.

women-at-work verbindt professionals in marketing en communicatie. Met aandacht. In een nieuwe baan of nieuw project stap je niet zomaar. Wat staat je te wachten, wat wordt er van je verwacht en past de organisatie jou helemaal? Of het nu gaat om een zware interim rol, een vervanging van een zwangerschapsverlof of een vaste baan, de verwachtingen moeten helder zijn! Een cv of vacaturetekst is voor mij een prima leidraad, het gaat me om jóu. En om jouw werkplezier.

Contact

© 2025 women-at-work | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Privacy verklaring | Grafisch ontwerp Thumbs Up | Technische realisatie Sieronline B.V.