Gaat de ZZP’er verdwijnen?
Sinds 1 mei 2016 is de ‘de nieuwe VAR’ van kracht. Voor vele ZZP’ers is het allemaal nog erg ondoorzichtig. Wat mag er wel en wat niet? De VAR is komen te vervallen en ZZP’ers hebben nu te maken met de wet DBA, Deregulering Arbeidsrelaties. Dit houdt in dat de ZZP’er geen VAR verklaring meer aanvraagt bij de Belastingdienst, maar dat zij een modelovereenkomst aangaan met een opdrachtgever. Deze wordt vervolgens getoetst door de Belastingdienst.
Op overpersoneelsplanning.nl lezen we: “Als er sprake blijkt te zijn van een dienstrelatie waarin de zzp’er eigenlijk neigt naar een werknemer, zijn met de ‘nieuwe VAR’ de financiële risico’s eerlijker verdeeld. Met name de werkgever krijgt meer risico’s te dragen.”
Negatieve risico’s verdwijnen VAR
Dat klinkt in principe niet verkeerd, maar er blijken toch nog behoorlijk wat negatieve risico’s aan de nieuwe wet DBA te kleven. NRC wijdde er een interessant artikel aan, met de vraag of de ZZP’er gaat verdwijnen door deze nieuwe wetgeving. We lezen op NRC dat de wetgeving een stuk omslachtiger is dan de VAR. Neem bijvoorbeeld de toetsing van de overeenkomst. “De belastingdienst zelf heeft aangegeven overeenkomsten die vanaf 1 mei 2016 worden voorgelegd, binnen zes weken te beoordelen. Maar zes weken is lang, zeker voor bedrijven en organisaties die hun zzp’ers inzetten als ‘flexibele schil’ van hun onderneming”, aldus NRC.
De wet zal de ZZP’er zeker belemmeren, omdat een opdrachtgever wil voorkomen dat hij de ZZP’er in dienst moet nemen. Een opdrachtgever zal dan op zoek gaan naar andere mogelijkheden, zoals het inhuren van een uitzendkracht.
Er zijn wel mogelijkheden dat er nieuwe vormen van samenwerking ontstaan, denk bijvoorbeeld aan flexibele krachten via pay-roll. Maar de mogelijkheid dat de ZZP’er gaat verdwijnen is met het verdwijnen van de VAR een stuk aannemelijker geworden.
Vragen over VAR en Wet DBA?
Ook bij women-at-work krijgen we regelmatig vragen over deze nieuwe wetgeving. Diverse professionals werken via ons voor tijdelijke opdrachten en ook dan hebben we te maken met de nieuwe wetgeving.
Heb je vragen over de nieuwe wet DBA en wat dit voor jou betekent als ZZP’er of freelancer? Wij kijken en denken graag met je mee!
bel ons even op 030 – 76 00 538
[contact-form-7 id=”5″ title=”Contactformulier 1″]
