Marketing in de bouw in kinderschoenen

[vc_row][vc_column width=”1/1″][vc_column_text]”Nog steeds richten aannemers zich vooral op prijs en techniek en te weinig op de wensen van opdrachtgevers dan wel eindgebruikers.” Dit wordt geschreven in de Cobouw, het dagelijkse vakblad voor de bouw. Het blijkt dat marketing en alles wat daarbij hoort in de bouw nog maar weinig professioneel wordt ingezet. Want zo schrijft Cobouw “Uit cijfers van het Economisch Instituut voor de Bouw (EIB) blijkt dat aannemingsbedrijven bijna vijf keer meer uitgeven aan algemene leiding of inkoop/calculatie dan aan marketing en public relations.”

De bouw is een traditionele markt, die onder druk van de economische crisis enorm in beweging is. In plaats van werken vanaf een eigen eilandje verschuift dit naar multidisciplinair lean en agile (scrum) werken en bouwen. Het gaat in de toekomst van product en dienst steeds meer naar ervaring en beleving. Zet de eindgebruiker of klant centraal. In deze veranderingen kan marketing, communicatie en PR van een bouwonderneming, of dat nou een architect is, aannemer of leverancier, het verschil maken voor een bedrijf.

women-at-work heeft ruime ervaring met het bemiddelen van marketing- en communicatieprofessionals in de technische- en bouwbranche. Denk aan tijdelijke invulling maar ook bij het selecteren van de juiste kandidaat voor een vaste baan.

werving en selectie
Hoewel het nog in de kinderschoenen staat, wordt het potentieel van marketing, communicatie en PR steeds meer erkend binnen organisaties in de technische en bouwsector. Denk bijvoorbeeld aan de ontwikkelingen op gebied van online communicatie en marketing, zoals de kracht van social media via twitter, facebook en LinkedIn. Er zijn mooie voorbeelden te noemen van bouwbedrijven die dit al goed op de rit hebben met content marketing (neem bijvoorbeeld eens een kijkje op de kanalen van Heembouw), maar er zijn wat ons betreft nog te veel organisaties die het potentieel nog niet benutten.
En dat begint allemaal met de juiste persoon of personen op een marketing- of communicatie positie. En met het uitgangspunt dat de juiste investering in marketing je geld oplevert.

Op zoek naar de juiste persoon?
Op zoek naar de allerbeste collega voor jouw organisatie? Voor een tijdelijk project of vast dienstverband? De kracht van women-at-work zit in samenwerking: aanvullend op jullie eigen inspanningen laten wij jou kennis maken met de beste professionals met pit (m/v) in de disciplines sales, marketing en communicatie. Altijd no cure no pay.
Ook met ons netwerk van adviseurs in sales, marketing en communicatie werken wij vanuit inhoud, versterking en samenwerking.

Wat is onze meerwaarde?
het gaat ons om jou!

We luisteren naar je en gaan het echte gesprek aan. We stellen je vragen. Omdat we zelf uit het vak marketing en communicatie komen voeren we graag een stevig inhoudelijk gesprek met ons netwerk. Een vacaturetekst of cv is een prima leidraad, maar wij maken het persoonlijk.

Meer weten over onze werving en selectie voor marketing, communicatie en PR functies in de bouw of techniek? We spreken je graag!
bel ons even op 030 – 76 00 538

[contact-form-7 id=”5″ title=”Contactformulier 1″][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]